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給食
2016/7/01
「次世代給食業経営研究会」6月定例勉強会が開催されました!

いつもありがとうございます、船井総研の今西と申します。 先日、弊社「次世代給食業経営研究会」の定例勉強会が開催されました。

 

今回の勉強会の主要テーマが「人材採用」で、現状の宅配・給食業界の 有効求人倍率や人材採用動向といったマクロな内容、かつ求人検索サイトIndeed その活用方法についてのご紹介、 そして定例勉強会の醍醐味である情報交換会では、会員様に直近で配布した 求人媒体を共有して頂いた上で、時間にして2時間近く、活発な議論や情報共有が なされました。

 

いずれの方々も採用に関してはとても悩まれているようで、地場でもニッチな市場を 狙ってみたり、掲載写真の選定等、様々な工夫をされているようです

 

またそれに関連いたしまして、同時期に弊社にて「人材採用・定着・戦力化セミナー」も 開催され、実際に新卒採用や若手社員の定着、そして戦力化の面で成功されている 地場系給食会社の社長様にご講演頂きました。

 

参加者様の満足度も総じて高く、改めて「人材採用」の分野により力を入れて いっている弊社の一社員である私といたしましては、誠に嬉しい限りです。

 

「人材採用」については「採用難」と特に言われていますが、人材は皆様の会社の 「未来」や「成功」に繋がる重要な要素です。

 

是非とも今一度中長期的な視点で青写真を描いてみてはいかがでしょうか。

 

もちろん、弊社の採用専門のコンサルタントが皆様のお悩みにお応えいたしますので、 積極的なご相談についてもお待ち申し上げております。

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