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宅配・デリバリービジネス


人口5万人から実現可能!人手不足に対応した、低単価すし宅配!
2017/9/04
人口5万人から実現可能!人手不足に対応した、低単価すし宅配!

大切なのは、「人手不足」を嘆くのではなく、「人手不足」に対応したビジネスソリューションの展開に舵を切れるかどうか。


人手不足対応型の「省人モデル」で高粗利を実現。
船井総研宅配ユニットが自信を持ってご提案する「低単価すし宅配」


 
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中食業界・新人受け入れのための、先輩社員向けコミュニケーション力アップのコツ
2017/5/15
中食業界・新人受け入れのための、先輩社員向けコミュニケーション力アップのコツ
離職率にお悩みの、中食業界の経営者様へ。
 
新入社員の性質や、その業務内容に意識を集中しがちですが、
先輩社員側の受け入れ体制もとても重要です。
 
精神論になってしまいがちな人間関係構築について、
「先輩社員側の受け入れ準備」という視点でまとめました。
 
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年商10億円までは、高卒採用をやりなさい
2017/5/01
年商10億円までは、高卒採用をやりなさい
なぜ、今高卒採用か?
成功させるために必要な準備は?

 
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次世代幹部を育成するための 宅配・ケータリング業界の評価制度
2017/3/24
次世代幹部を育成するための 宅配・ケータリング業界の評価制度
これからの人材難時代は、幹部・リーダーの育成が最重要課題!

評価制度を正しく構築・運用し、
定着→戦力化→適正利益の最大化の流れをつくるには?

必要な評価制度7箇条について、分かりやすくまとめました。
 
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